Zu evoparks Zielen gehören neben Nachhaltigkeit durch Digitalisierung und Innovation auch Diversität auszubauen und Chancengleichheit herzustellen. Wir achten sehr darauf, Fähigkeiten zu bewerten und freuen uns stets über neuen Input aller Beschäftigten. In Zuge dieses Prozesses ist es dazu gekommen, dass unser Team sehr divers aufgestellt ist – und wir finden: nur so können wir Innovation vorantreiben – gemeinsam. Rund 42% unserer Mitarbeitenden sind übrigens weiblich. In unserem heutigen Artikel stellen wir Euch die Arbeit vier unserer talentierten Software-Entwicklerinnen bei evopark vor. Wir haben unseren Software-Entwicklerinnen Amruta Pednekar (Software Developer), Foroozan Faraji (UI/UX-Designer), Kirti Parihar (Ruby on Rails Engineer) und Sravya Konduru (Front End Developer) einige Fragen gestellt, um mehr über ihre Geschichten und Erfahrungen als Entwicklerinnen in der Parking-Branche zu erfahren. Erhaltet Einblicke in die Vielfalt der Softwareentwicklung bei evopark und entdeckt mit uns, was diese Frauen motiviert, sich für IT und die Parking-Branche zu engagieren.
(Damit jeder das Interview verstehen kann, haben wir Randnotizen erstellt, um wichtige Schlagwörter zu erklären, um Euch mehr Einblicke in das Thema zu geben oder einfach nur, um einen unterhaltsamen Ausflug in das allgemeine Thema des Begriffs zu machen)
👩💼🌟 Was sind Deine Aufgaben bei evopark, und wie sieht Dein Arbeitsalltag aus? Amruta: Mein Team und ich konzentrieren uns auf die Implementierung neuer Produkte und Funktionen für unsere Lösungen smart tenant und smart go. In unserem Team verwenden wir das Aufgabenmanagement-Tool Jira, um unsere Aufgaben und Kundentickets zu verwalten. Ich bin für die Implementierung neuer Funktionen und für die Behebung von Fehlern für unsere Kunden verantwortlich. Unser Team kombiniert technisches Fachwissen mit einer effektiven Aufgabenverteilung, um erfolgreich zu arbeiten. 🤔🌐 In einfachen Worten für Nicht-ITler: Was ist Ruby on Rails, und warum verwenden wir diese Programmiersprache? Amruta: Ruby on Rails ist eine frei verfügbare, einsteigerfreundliche Programmiersprache. Für mich ist es die beste Programmiersprache, ich liebe sie. 🚀🌈 Wie bist du in die IT-Branche gekommen? Kirti: : Mein Weg in die IT-Branche beginnt mit der Faszination für Computer in meiner Kindheit. Ich verdanke den Weg in die IT-Branche meinem Vater, denn er erkannte mein Interesse und förderte mich, eine Karriere in diesem Bereich aufzubauen. Ich habe einen Bachelor- und einen Master-Abschluss in Computeranwendung, was die Grundlage für meine berufliche Entwicklung bildete. Im Laufe der Zeit habe ich meine Fähigkeiten und meine Motivation, inspiriert von den Bestrebungen meines Vaters, weiter ausgebaut. 💡🚗 Was hat Euch überzeugt, in der Parking-Branche zu arbeiten? Amruta: Während der Corona Pandemie habe ich nach neuen Beschäftigungsmöglichkeiten gesucht. Da ich die Schwierigkeiten zahlreicher Branchen miterlebt habe, suchte ich nach einer sicheren Branche. Bei meiner Suche entdeckte ich evopark und war besonders von den innovativen Ideen und Lösungen angetan. 🕵️♀️🔍 Wie bist Du auf evopark aufmerksam geworden? Kirti: Auf der Suche nach einer internationalen Veränderung habe ich nach Stellenangeboten gesucht, die ein Visumsponsoringanbieten. Ich habe mich daher auf verschiedenen Jobportalen auf solche Stellen beworben. Dank dieser proaktiven Vorgehensweise erhielt ich eine Einladung zum Vorstellungsgespräch von evopark. Nachdem ich mehrere Gesprächsrunden absolviert hatte, habe ich mich sehr gefreut, ein Stellenangebot von evopark zu erhalten. Die Stelle ermöglichte es mir, meinen Traum zu erfüllen und die internationale Veränderung zu verwirklichen. 💬🌟 Wie beschreibt Ihr evoparkin drei Worten? Amruta: Wachsend, geradlinig, Vertrauen 😄💼 Was macht Dir am meisten Spaß an Deinem Job? Amruta: Was mir an meinem Job am meisten Spaß macht, ist die Arbeit im Team. Auch wenn ich nur von zu Hause aus arbeite, ist das Team immer einladend und kooperativ. 🌟💬 Wie ist die Arbeitsatmosphäre bei evopark? Foroozan: Meine KollegInnen sind größtenteils jung und in der gleichen Altersgruppe oder Lebensphase wie ich. Die Atmosphäre unter den Teammitgliedern ist immer darauf ausgerichtet, sich gegenseitig zu verstehen und zu unterstützen. Dadurch können wir die beste Arbeit leisten. 🏠🤝Ist es einfach, Deine Arbeitsroutine mit Deinem Privatleben zu vereinbaren? Amruta: Als Mutter von zwei Kindern bin ich sehr froh, dass ich einen Home-Office Vertrag habe. So konnte ich ein perfektes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Familienleben herstellen. Ich arbeite immer von 8.00 bis 17.00 Uhr und muss mir keine Sorgen machen, überlastet zu werden. 🚀💭 Was sind Deine persönlichen Wünsche für die Zukunft? Kirti:Ich möchte meine Fähigkeiten und mein Fachwissen weiter ausbauen und anspruchsvollere Aufgaben übernehmen, bei denen ich viel bewirken kann. | smart tenant smart go Jira Frontend Backend UX DesignerInnen Ruby on Rails Framework Computeranwendung Informatik Visumsponsoring Home office ManagerInnen
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Ihr seht also, evoparks IT-Zukunft ist divers und mitunter weiblich – und das ist gut so! Wir wollen als Team Digitalisierung sowie Innovation weiter vorantreiben und für neue Start-Ups (oder auch alteingesessene Unternehmen) ein tolles Beispiel für Inklusion und Diversität sein. Bei der Rekrutierung unserer neuen MitarbeiterInnen stehen die Fähigkeiten im Vordergrund, unabhängig von anderen Merkmalen. Wollt Ihr mehr über uns erfahren oder sogar Teil unseres Teams werden? Schreibt uns gerne an! Danke an Foroozan, Kirti, Amruta und Sravya für Eure Zeit und Eure Insights in das Leben einer Entwicklerin bei evopark!